3月31日，長城汽車發(fā)布2020年度企業(yè)社會責任報告。2020年，長城汽車繼續(xù)致力于清潔化、智能網聯(lián)化發(fā)展，不斷提升自身經營質量，多維度深化社會價值，積極履行產品、社會、環(huán)境責任，以綠色、創(chuàng)新、可持續(xù)的競爭力，加速向全球化科技出行公司轉型。

促進節(jié)能減排 堅持可持續(xù)發(fā)展

秉承人、車、環(huán)境和諧共存的理念，長城汽車嚴格遵守低碳環(huán)保要求，通過提高對資源與能源的科學利用與管理，打造節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，筑起綠色的產業(yè)鏈生態(tài)。

長城汽車泰國羅勇工廠

長城汽車在生產排放環(huán)節(jié)，以高標準、高要求的管理，確保廢水、廢氣、噪聲等污染物全部滿足國家排放標準，不斷降低溫室氣體排放。

長城汽車不斷落實新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用，淘汰高耗能設備，大力推進清潔能源利用，有效促進能耗的持續(xù)降低。截至2020年底，長城汽車已累計簽約太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)160MW，年發(fā)電量超1億千瓦時。

落實新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用

得益于多年來對“可持續(xù)發(fā)展”理念的貫徹執(zhí)行與積極貢獻，長城汽車2020年正式加入歐洲企業(yè)社會責任協(xié)會(CSR-Europe)，及其下屬的可持續(xù)發(fā)展聯(lián)合組織(Drive sustainability)，成為首家加入的中國汽車企業(yè)。

長城汽車加入歐洲企業(yè)社會責任協(xié)會

投身公益與扶貧濟困 企業(yè)向善發(fā)展

2020年新冠疫情席卷全球，長城汽車在助力疫情防控的同時，積極推進疫情后的經濟復蘇，通過模式創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務體系升級等，打造了穩(wěn)定、可靠、強抗風險能力的供應鏈體系，不斷提升用戶對產品和服務的滿意度。

攬獲“售后服務滿意度”第一等多項榮譽

2020年長城汽車積極參與社會公益活動，推動社會進步、文化發(fā)展、環(huán)境保護與經濟增長的和諧共生。疫情爆發(fā)以來，長城汽車國內累計捐贈款項及車輛總價值達人民幣1385萬元，并向印度、南非、智利、厄瓜多爾、伊拉克、科威特等地積極捐款捐物，不斷為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出努力。

疫情爆發(fā)后火速馳援一線

長城汽車為印度提供防疫生活物資援助

長城汽車在南非援助當?shù)乜挂?/strong>

在南方洪澇災害頻發(fā)期間，長城汽車組織力量奔赴抗洪前線，解燃眉之急；與藍天救援隊達成戰(zhàn)略合作，共同守護三江源；邀請長城皮卡車主探訪褚橙莊園，致敬企業(yè)家精神，助力生態(tài)農業(yè)發(fā)展；構建綜合扶貧體系，持續(xù)完善貧困地區(qū)基礎設施、醫(yī)療、教育等公益事業(yè)的建設。

長城皮卡藍天救援行動

探訪褚橙莊園，致敬企業(yè)家精神

風雨同舟、共克時艱

以科技創(chuàng)新驅動未來 不斷為用戶創(chuàng)造價值

秉承“專注、專業(yè)、專家”的品牌理念，2020年，長城汽車繼續(xù)圍繞汽車清潔化、智能化、網聯(lián)化趨勢，打造全球高品質、高性能產品，讓全球用戶在“綠智潮玩”中享受愉悅輕松的駕乘體驗。

以創(chuàng)新科技守護用戶出行安全。目前，長城汽車90%車型已實現(xiàn)L2級智能輔助駕駛功能，WEY、歐拉品牌車型已全部實現(xiàn)車聯(lián)網應用覆蓋，哈弗品牌近90%車型已配備車聯(lián)網。其中，第三代哈弗H6車身高強度鋼占比達71.61%，擁有22項智能駕駛功能，為用戶帶來全新的安全出行體驗。

第三代哈弗H6

在“綠色、低碳、環(huán)�！崩砟钕�，長城汽車推出歐拉好貓等多款新能源車型，以及檸檬混動DHT、全球首款橫置9速濕式雙離合變速器、4N20發(fā)動機、三合一電驅動系統(tǒng)等清潔化技術，降低碳排放指標，為用戶提供環(huán)保優(yōu)質的汽車產品，助力綠色出行。

檸檬混動DHT

在氫燃料領域，長城汽車搭建了國際級“制—儲—運—加—應用”一體化供應鏈生態(tài)，推出國際領先的車規(guī)級“氫動力系統(tǒng)”全場景解決方案——氫檸技術，并將于今年推出全球首款C級氫燃料電池SUV，率先完成100輛49噸氫能重卡應用項目落地。

國際級“制-儲-運-加-應用”一體化供應鏈生態(tài)

長城汽車通過新品類開拓，設計理念變革，智能化產品迭代升級，整車空氣質量領域技術創(chuàng)新，綠色環(huán)保、回收利用產品技術體系搭建，主被動安全、功能安全、網絡安全等技術應用革新，打造符合各國法律法規(guī)要求，能夠給用戶帶來驚喜的智能健康安全產品。

坦克300

創(chuàng)新開放人才戰(zhàn)略 打造共同成長平臺

2020年，長城汽車落實了更加創(chuàng)新、開放的人才戰(zhàn)略，加大了高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘力度，與國內高校建立長期穩(wěn)定、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關系，共同打造優(yōu)秀校外教學實習基地，接收在校實習生千余人。

多通道成就員工職業(yè)發(fā)展

長城汽車始終堅持人才培養(yǎng)融入業(yè)務，不斷解碼人才培養(yǎng)方程式，充分利用內外部資源，推出“萬人計劃”、“全球人才活水計劃”等，構建全新人才培養(yǎng)體系，打通各職業(yè)晉升通道，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，讓員工真正成長、成才，搭建起讓各領域人才在長城汽車愉快工作的職業(yè)發(fā)展平臺。

秉承綠色、健康、可持續(xù)的發(fā)展理念，長城汽車在轉型過程中，切實承擔企業(yè)社會責任，不斷為全球用戶、產業(yè)鏈合作伙伴等相關方，乃至整個社會生態(tài)帶來更積極的影響。未來，長城汽車將繼續(xù)全方位踐行社會責任，打造更具全球價值的汽車企業(yè)。